大通:建立發展黨員預警機制

近年來,大通回族土族自治縣建立了發展黨員預警機制。通過堅持定期“體檢”基層黨組織發展黨員情況,及時對發現的問題進行預警,使全縣發展黨員工作标準不走樣、程序不變通、質量有保證。

該縣将督查指導黨員發展工作中發現的問題采取藍色、黃色、橙色、紅色“四色”預警方式進行預警。藍色預警代表未發現“預警内容”中所列情況但存在其他相關問題,口頭提醒;黃色預警代表雖未發現“預警内容”中所列情況,但問題處于臨界狀态或程度較輕,約談黨支部書記,下發預警通知書;橙色預警代表出現“預警内容”中問題情況,立即對該黨支部書記進行書面警告,責令立行立改;紅色預警代表對督辦的預警問題沒有按要求整改、或整改措施不力、效果差的情況,對黨支部書記進行通報批評,并視情況追究其相關責任。截至目前,共發出藍色預警20次,黃色預警5次,暫未發出橙色、紅色預警。

各黨(工)委主每季度對所屬黨支部黨員發展情況進行一次系統分析,實行動态監測。将發展黨員工作納入基層黨建目标責任制考核和黨建述職内容,作為黨支部評先評優的重要依據。嚴格的督查考評和責任追究,給受到預警黨支部帶來了壓力和動力,促使受到預警黨支部認真思考和探索發展黨員的有效途徑和辦法,開創了新的發展黨員工作局面。

責編:張曉宏